La situazione dei lavoratori precari negli enti locali siciliani è diventata un tema centrale in questi giorni, con la scadenza del 31 dicembre che si avvicina rapidamente. La Cisl-Fp Sicilia ha lanciato un appello urgente ai sindaci e alla politica per sottolineare l’importanza di prorogare i termini per la stabilizzazione di centinaia di lavoratori che, ad oggi, non hanno ancora visto avviate le procedure necessarie per regolarizzare la loro posizione lavorativa.
Daniele Passanisi, segretario generale della Cisl FP Sicilia, ha affermato che l’obiettivo primario di questa iniziativa è “garantire uno spiraglio agli enti che ancora non ce l’hanno fatta per l’immobilismo degli stessi amministratori”. Questa affermazione mette in luce non solo le difficoltà degli enti locali, ma anche la responsabilità che ricade sulle spalle degli amministratori pubblici nel prendere decisioni tempestive per risolvere una situazione che si protrae da anni.
Il contesto della stabilizzazione
Il contesto della stabilizzazione è particolarmente critico. Molti lavoratori precari, che hanno servito gli enti locali per periodi prolungati, si trovano ancora in una situazione di incertezza, senza la certezza di un futuro lavorativo stabile. Questi lavoratori, spesso impiegati in servizi pubblici essenziali, hanno ripetutamente chiesto di vedere riconosciuti i loro diritti e di poter accedere a contratti a tempo indeterminato. Tuttavia, il processo di stabilizzazione è spesso ostacolato da burocrazia e inefficienze amministrative.
- Riconoscimento dei diritti: I lavoratori chiedono di vedere riconosciuti i loro diritti.
- Contratti a tempo indeterminato: La richiesta di stabilizzazione include l’accesso a contratti stabili.
- Ostacoli burocratici: Il processo di stabilizzazione è rallentato da inefficienze amministrative.
L’appello ai rappresentanti politici
L’appello della Cisl FP Sicilia si rivolge anche ai rappresentanti della deputazione nazionale siciliana, invitandoli a mobilitarsi per richiedere una proroga della legge di conversione del decreto legge milleproroghe. Passanisi ha sottolineato l’importanza di modifiche specifiche, in particolare all’articolo 1 comma 6 bis della Legge 18 del 23 febbraio 2024, che potrebbe fornire un ulteriore anno per completare le procedure di stabilizzazione.
“Stando così le cose – ha dichiarato Passanisi – diventa questo, riteniamo, l’unico modo per garantire una dignità a quei lavoratori precari che da decenni attendono di vedere stabilizzata la propria posizione”. La dignità dei lavoratori è un tema cruciale, poiché molti di loro non solo lottano per un contratto stabile, ma anche per il riconoscimento del lavoro svolto e per una vita professionale che possa finalmente considerarsi sicura e tutelata.
L’impatto sulla qualità dei servizi pubblici
La questione della stabilizzazione non riguarda solo i diritti dei lavoratori, ma ha anche un impatto significativo sulla qualità dei servizi pubblici. I dipendenti precari, spesso esperti e formati, sono una risorsa fondamentale per gli enti locali. Garantire loro una stabilizzazione significa anche migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi offerti ai cittadini. In un periodo in cui le amministrazioni pubbliche sono sempre più sotto pressione, avere personale motivato e stabile diventa cruciale per affrontare le sfide quotidiane.
In aggiunta, la Cisl FP Sicilia ha evidenziato come il fenomeno del precariato non sia solo un problema locale, ma una piaga che affligge l’intero Paese. Le situazioni di precarietà lavorativa, se non affrontate con decisione, possono portare a una perdita di competenze e know-how all’interno degli enti pubblici, con conseguenze negative per la società nel suo complesso.
In questo contesto, la Cisl FP Sicilia si impegna a non lasciare nessuna “sacca di precariato” irrisolta. L’invito alla proroga dei termini per le stabilizzazioni è dunque un passo fondamentale non solo per garantire il futuro dei lavoratori precari, ma anche per assicurare un servizio pubblico di qualità e una gestione più responsabile e lungimirante delle risorse umane.
La lotta per la stabilizzazione dei precari è quindi una battaglia che coinvolge tutti: sindacati, amministratori e soprattutto i cittadini, che beneficiano di servizi pubblici migliori e più efficienti. La speranza è che questo appello trovi ascolto e che si possa finalmente intraprendere un percorso di regolarizzazione che rispetti i diritti dei lavoratori e le esigenze delle comunità locali.
